目前中職公告代訓球員的「保留名單」已有14人,至少7人曾向合庫隊探路,只是礙於只有2個名額限制,否則合庫加上台電幾乎可以搶盡各路好手,這個現象值得深思。

無法進入合庫、台電的代訓球員,已傳出有重量級好手將要加入待遇不錯、最佳月薪至少6萬元的威達超舜成棒隊,若是桃園航空城與台北市、台北縣隊的薪資也能在6萬上下,想打業餘的球員就更多了。

率先婉拒職棒邀約的現任合庫教練吳文裕表示:「當時有不少職棒球隊找我,而我開出的4、500萬元簽約金,沒有球團接受。」吳文裕在意的是簽約金,他認為,職棒生命短暫,完全沒有保障。吳文裕在合庫早已領到400多萬元合庫改制的年資清算金。

其實代訓球員是國內成棒的菁英,這些用國家經費、職棒資源所訓練出來的球員,卻搶著返回業餘成棒,這是不正常的「反淘汰」現象,可惜活生生在國內棒壇上演,這是對職棒的嘲諷、還是對業餘的歌頌?它是台灣棒壇令人憂心的哀歌。

台灣棒壇的現況違反了進步的定律,主因在於職業球團的經營理念,有球團人員表示,至今球團仍抱著且戰且走的心態,在經營上綁手綁腳。

所以解決代訓球員的「反淘汰行為」、讓好手進軍職棒,最簡單的方法就是「球團加碼簽約金、擴大二軍編制」,職業球團要在爭搶人才的行動上多付出一些代價,其實球員都很想打職棒、希望在簽約金方面多一點肯定而已,球團要讓優秀球員不斷加入,職棒才有前景。

#球團 #職棒 #合庫 #球員 #吳文