台商在大陸耕耘多年打下根基,但台商第二代接班問題逐漸浮現。陳明璋指出,「大陸台資企業中,有第二代接班人選且做好接班準備的比例僅占14%左右。另外,大多數25至40歲的台商第二代不願意接班,或在接班過程遇到困難,導致將近30%的台商,必須將公司交給高階主管的專業經理人管理,或將公司交給創業伙伴或弟弟等其他家人接班的情況」。

常出現的接軌問題是,台商子弟在學生時代,到公司只是走馬看花,加上沒有參與公司發展過程,對企業內部生態不熟悉,還有與父執輩的觀念衝突等,成為台資企業頭痛的問題。因此,台商希望讓兒女透過這種團隊研習方式,學習接班所需的知識。

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