《中國企業社會責任藍皮書2009》近日發布,其中寫到中國企業社會責任的整體水平較低,相對來說,中央企業表現更好。在國內企業社會責任普遍較低的情況下,央企輕鬆拔得將軍的頭籌,似乎可以為一直以來不佳的名聲挽回些許顏面。不過,央企到底是否真就那般富有企業社會責任感,深究下去,或許另有意外的發現。

中央企業 肥貓不少

企業之所以不願或不能充分履行社會責任,往往是出於壓縮成本的考量。央企雖然看似比其他企業更盡社會責任,但隱藏其中的高成本高浪費等問題,讓人看到表面光鮮背後的怵目驚心。

央企的高投入、低產出早就不是新聞。另一方面,央企高管高薪問題近來更成為公眾頻繁聲討的對象。頗堪玩味的是,儘管坐擁如此高薪,倒也很少聽說哪位央企高管慈心大發,向社會厚奉愛心。

人浮於事,機構臃腫,效率低下這是央企的「老大難」問題。「老大難」之所以未能被市場所淘汰,關鍵性問題就在於央企享有的特殊政策恩惠,至而形成市場高度壟斷。高壟斷創造出的高收益,恰好掩蓋了自身的不足。

政策成本 轉嫁民眾

相較於其他企業,央企本就處於得天獨厚的政策優惠平台,自然腰板硬底氣粗。而央企落實的那些政策成本,不可能都內部消化,往往無形中轉嫁到普通消費者身上。這兩年油企三番五次通過製造市場缺油假象的「逼漲」之舉,早就讓公眾領會其「耍賴」的厲害。最近,央企又在各地頻頻爭創「地王」,不僅為普通百姓所費解,房地產企業也指責這些舉動違背市場規律,推高了房價。

拋開央企所處政策庇佑的客觀現實,大談社會責任,這既不利於引導企業樹立健康的社會責任觀,也無視央企與其他企業本就不太平等的現實。衡量企業的社會責任不能僅僅看外在表象,還必須從企業公平待遇問題上深挖。

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