上海今年將再赴華爾街招攬「金融人才」。上海市金融紀工委書記石琦昨透露,為進一步吸納海外人才支援上海國際金融中心建設,上海市金融工委、上海市金融服務辦公室(下稱上海金融辦)計畫12月份再次組團赴美國紐約、加拿大多倫多、新加坡三地舉行大規模招聘活動。

除了吸引海外人才外,石琦也表示,自主人才培育也同步進行,在目前對人才的獎勵、戶籍安排等優惠政策的基礎上,正在籌劃更多有利於人才集聚、優化金融發展環境的政策措施,他並以深圳為例,深圳由一個小漁村發展成現在這樣一個大都市,一個重要因素就是通過移民大量吸納了各類人才,上海將跟進。

資料顯示,上海金融辦去年12月曾首次組團赴倫敦、紐約、芝加哥三地進行公開招聘,當時提供的職位包括風險管理和控制、資產管理、產品研發、基金經理、行業研究、金融工程、衍生品產品、養老金受託業務等15類170多個職位,共有2,176人應徵。

石琦是在上海交通大學上海高級金融學院主辦的「2009金融人力資源管理峰會」上透露新一波人才招攬計畫,他同時披露去年上海海外招聘金融人才的最新情況,目前已到職62人,其中5人入選了大陸中央首批招募政府和國營企業高階管理人才的「千人計畫」。

他並表示,在金融危機未歇之際,選擇再次走出去招聘人才,除了直接接觸大批量金融人才外,同時也可以學習當地培養人才、留住人才的經驗,「現在國外金融機構還在整合,要抓住人才流動的機遇。」

石琦舉例稱,10月21日美國銀行剛宣佈出售私人銀行部門,肯定會有人員流動。

而關於此次獵才地點的選擇,他解釋,紐約華爾街人才密集,應聘者眾多,所以選擇再去一次;而去多倫多和新加坡,瞄準的是「合適性」,因新加坡同屬亞洲國家,華人較多,所招聘的人才,可能更容易適應上海的工作生活環境。

石琦說,今後將使海外招聘常態化、日常化,根據金融機構的需求定期或不定期地進行海外招聘,上海目前已初步建立海外金融人才庫,正在籌建一個專門的上海金融人才網站,通過多種形式吸納海外高端人才,參與上海國際金融中心建設。

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