勞委會主委王如玄表示，雇主或企業每進用1位身障者，勞委會即補助1萬元，最長補助12個月，亦即進用1名身障員工薪資2萬元，政府補助1萬元，雇主只要負擔1萬元，可降低人事成本。
至於企業擔心不了解身心障礙者，不知如何提供適合工作環境，勞委會也提出解決方案，透過「職務再設計」服務，每進用1位身障員工，每年最高可補助10萬元，協助雇主改善職場環境、改善工作流程或提供適合的輔具，幫助身心障礙者能順利工作。而為讓更多企業了解何謂職務再設計，勞委會也開辦職務再設計創意競賽。希望藉由競賽，讓更多企業及民眾了解身心障礙者需求，只要一點巧思，就可改善身心障礙者工作環境，讓身障就業者發揮最佳工作才能。
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