勞委會主委王如玄希望能改變社會大眾、企業雇主的觀念，近年身障者教育程度提升，加上科技輔具發展及運用，身障者具穩定、專注、比一般人珍惜工作的特質，更能投入工作，往往也能在職場上為公司創造高度績效，成為企業得力幫手。也誠摯呼籲企業雇主給予身障者平等就業權利、釋出適合工作職缺、善加運用政府資源，就可讓身障者有一展長才機會，對於企業雇主有心想聘用或有任何問題，勞委會全國各地就業服務據點都可提供最佳的諮詢服務。
王如玄也呼籲身障朋友應走出來，多參與職業訓練以提升就職競爭力，勞委會各公訓中心及受託專業單位，會依照身心障礙者生理、心理發展情形不同，針對不同障礙類別與障礙程度辦理1年、半年、3個月不等訓練班次。此外，也會辦理身障者數位學習課程，建構數位學習網站，協助不便外出身障者透過網際網路，透過居家學習方式參加職業訓練，協助身障者培養就業競爭能力。
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