人事室解釋，七月有多名內勤組長退休，為了統一作業，才會延至十月異動，至於打考績一事，會要求新單位考量員警在舊單位的表現，才不失公平。
十八名小隊長、偵查佐昨天向新單位報到，卻有不少人敢怒不敢言，一名資深小隊長直言，大家都很配合長官政策，但是為何選在打考績的前一個月調動，為什麼不是在年初呢？
小隊長說，他在原單位努力抓賊十個月，破案不少，本來考績可以拿到甲等，如今調動新單位，工作一個月後，十二月就要打考績，試想，他的考績會是甲等嗎，在長官不認識他，加上甲等員額有限制之下，他一定被打乙等。
小隊長說，考績若是甲等，明年可領一個月全薪六萬多元，若乙等，獎金減半，也就是三萬多元，事關權益，怎能不令人氣憤。
發表意見
中時新聞網對留言系統使用者發布的文字、圖片或檔案保有片面修改或移除的權利。當使用者使用本網站留言服務時，表示已詳細閱讀並完全了解，且同意配合下述規定：
違反上述規定者，中時新聞網有權刪除留言，或者直接封鎖帳號！請使用者在發言前，務必先閱讀留言板規則，謝謝配合。