攤開盛治仁的履歷，政大外交系、美國西北大學政治學博士、東吳大學政治系主任、民調專家、台北市研考會主委、聽奧總執行長，確實與文化界沒有淵源。當然，文化行政工作不一定非文化界不可，盛治仁的溝通協調能力與開明形象不惡。
但是，盛治仁點頭出任新職，竟然是因為一向不會對人說不，「萬一接錯了，也算是給自己一個成長的機會吧。」吾人期期以為不可。盛主委的談話，透露出兩個令人不安的訊息，第一，證明內閣改組還是由總統強勢主導，內閣大小職位都是總統欽點的人馬，再一次挫低了閣揆的領導威信。
第二，即使是盛情難卻，也要展現知其不可而為之的使命，「給自己一個成長的機會」的說法，好像把內閣當成「學習成長營」，太消極。
文建會成立廿八年，換了十一位主委，主委雖非盡皆碩學鴻儒，但也不能有五日京兆「試試看」的心態啊！
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