縣府選拔模範公務人員,為何獨厚女性?引起男公務員的不滿,抨擊縣府是矯枉過正;還是專為討好女性,才要各單位儘量拔擢績優女性公務人員參選。縣府表示,並非專為女性量身訂做,是提醒各機關破除性別迷失,確實遴薦符合選拔條件人員。

縣府男性員工不滿,縣府預定辦理九十九年模範公務人員表揚,公文中卻標示,「為深化兩性平權觀念,請儘量拔擢績優女性公務人員報府參選。」函文規定顯然與兩性平權的觀念相悖離,兩性平權應是破除性別隔離和追求兩性平等權益。

各單位推薦前,就明示要提拔女性參選,那各單位主管如何敢推薦男性?縣府單位及縣屬機關學校的編制人員少說也有近萬人,每年卻只表揚十人,各單位大張旗鼓推薦人選,卻無法入選,對受推薦人及推薦單位都是傷害。

縣府人事處表示,期望獲選模範公務人員能夠名副其實,有具體優異事蹟,可供縣內公務同仁學習、仿傚,爰請各機關學校推薦人員應本寧缺勿濫;建議儘量拔擢績優女性公務人員參選,並非指女性保障名額,是提醒各單位破除性別迷失,確實遴薦符合選拔條件人員。

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