大陸「用工荒」的情況到底有多嚴重?據了解,光是在有「世界工廠」之稱的東莞,缺工企業就高達99%,用工缺口高達20萬名,部分公司的缺工比率甚至高達50%,由於目前的缺工窘境已不再僅是因季節因素所導致,當地企業就憂心,東莞勞動力優勢不再,恐將加速企業倒閉的速度。

根據《中國經濟時報》的報導,2009年年初爆發金融危機導致東莞近百萬名民工遭到解雇離開當地,但是到了2009年下半年景氣開始復甦至今,幾乎所有的企業都面臨嚴重的缺工問題,一位東莞主管勞工事務的官員就直言,「去年上半年離莞的民工,至今都還沒回來。」在無工可用的情況下,不少公司甚至出現有訂單也不敢接的少見景象。

一位在東莞的企業主透露,東莞目前99%的公司都在缺工。而一份來自廣東省玩具協會針對同業所進行的調查則顯示,目前玩具業用人缺口在10%至30%之間,部分公司缺工比率甚至高達50%。

另外,東莞市勞動局勞動就業服務管理中心針對長安、厚街、鳳崗、常平等7個主要市鎮所作的調查,指出自去年下半年以來,企業招工難度呈現逐月增加的態勢。

調查顯示,去年7月,上述7個市鎮的企業求才規模為11萬1742人,較6月增加45%,求人倍率為1.38(代表每名工人可分配到1.38個工作機會),9月分累計求才規模5萬3千餘人,求人倍率上升至1.64,企業招工越來越難。

值得注意的是,過去企業招工困難,多是工人春節返鄉等季節性因素,但東莞市勞動部門及當地企業均認為,近年內陸地帶就業機會大幅增加,使得當初滯留東莞的民工,不用再離鄉背井討生活,再加上東莞薪資水平相對較低,讓東莞企業缺工情況更為惡化。

目前東莞勞動局正透過類似彈性工時、鼓勵企業提高工資等手段,企圖留住正在流失的民工,但由於不少勞資結構性的問題仍待解決,業者認為,「世界工廠」缺工的難題,短期內恐怕還不容易得到有效解決。

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