馬英九昨天出席由內政部舉辦的「總統與婦女代表溫馨茶敘活動」時指出，對於婦女政策的落實，他念茲在茲，自上任以來，也有許多具體成果，政府未來將會全力培植婦女管理決策人才，預計4年內將調高至不少於1/4，以充分保障婦女同胞參與行政決策的機會。
在落實「兩性工作平等法」方面，馬英九表示，他已推動父母未就業者可領取每月5千元育兒津貼。他非常重視婦女及嬰幼兒的權益，在競選時曾提出擴大育嬰假的構想，當時社會上有很多疑慮。目前行政院勞委會擬推動「安胎假」，讓有需求的婦女在懷胎時，可以得到更多的照顧。未來政府會有配套措施，讓這項政策可以得到最大的效益，而對工商界的衝擊最小。
馬英九隨後與婦女代表座談聽取意見，並一一回應所提出的問題，教育界的吳月貴等人在座談時，要求政府的幼教經費補助能向下延伸，讓家庭教育與社會教育要與學校教育一致。
馬英九當場承諾，強調目前幼童教育已經做到6歲前，包括5歲發放教育券，1到2歲有育嬰假補貼，目前「還缺3到4歲階段」，他說，政府將研擬這部分的教育支出可以扣抵所得稅，並將公私立學校學費福利政策儘速拉平，讓1到5歲幼童都能獲得照顧。
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