大陸全國總工會昨天召開記者會,中外記者最關心的是缺工問題。廣東省總工會主席鄧維龍表示,並不是所有企業都缺工,所謂缺工荒主要是「結構性的用工短缺」。

鄧維龍表示,所謂結構性就是說大企業不缺,中小企業缺;普工不缺,高級技工缺;長期穩定的工不缺,季節工缺;所以,廣東目前是季節性用工短缺,沒有出現民工荒。

鄧維龍說,結構性的用工短缺的原因包括:一、由於今年初經濟逐步向好,一些企業增機擴產,增加了用工量。二、持續發展的用工競爭引起的用工短缺,由於內地的一些省分經濟發展,一些普工就近就地就業引起了這個問題。三、政府對農村的發展高度關注,所以也有一些農民工回鄉以後就地就業。

美國彭博新聞提問說,美國一家投資銀行昨天發一個報告,他們調查廣東的情況,發現有一些企業有稍微高一點的待遇、稍微高一點的工資,他們沒有用工短缺的問題。因此,廣東政府或者是北京中央有沒有一個方法、手段來強迫這些企業提高他們的工資?

鄧維龍並未正面回答提高工資問題。他說,現在地方黨委和政府非常重視這個工作。一方面,將一些產業轉移出去;另一方面,不斷提高勞工的素質。同時也要求那些中小企業要創造比較良好的用工環境,其中包括勞動環境、工資待遇,都在努力促使這些企業做好。

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