勞委會公布今年第2次(即第3季)人力需求調查,廠商預估今年7月底將比4月底淨增加9.34萬個工作機會,由於其中有7.4萬個工作屬「經常性雇用人力」,再加上這是該調查3年以來企業增聘人力需求最多的一次,也是連續第5季人力需求正成長,勞委會研判景氣復甦已反映在就業市場上。

但勞委會亦指出,此波人力需求主要仍屬高科技廠商,傳統產業復甦機會仍較為緩慢。

為了解未來短期就業市場人力需求情況,勞委會在4月中旬針對30人以上的事業單位,辦理人力需求調查。

若以產業別做區分,7月底預估新增工作機會中,以製造業淨增加5.5萬人最多。製造業中,電子零組件製造業淨增加2.5萬人,電腦電子產品及光學製品製造業淨增加0.82萬人。除製造業外,新增工作機會次多的是批發零售業1.2萬人,其次是支援服務業0.53萬人,住宿餐飲服務業增加0.43萬人。

若按職類別觀察,7月底預估新增工作機會,以非技術工及體力工淨增2.43萬人最多,技術工及機械設備操作工2.4萬人居次,再者是服務工作人員及售貨員1.43萬人,技術員及助理專業人員1.37萬人,以及專業人員1.12萬人等。

勞委會說明,廠商增聘人力原因在於「市場需求擴大」、補充退離人員、部門擴充等等,其中,最主要的原因仍在於市場擴大。

勞委會說,國內外經濟景氣持續復甦,民間消費信心提振、高科技廠商擴增資本支出、7月適逢中元節及暑假旅遊旺季等,都是導致廠商7月底勞動需求倍增的原因,其中,住宿休閒業、食品製造業亦將有大批季節性人力需求。

不過,各行業人力需求仍依景氣復甦狀況而不同,例如高科技業7月份人力需求就明顯高於傳統產業,顯示傳統產業復甦比高科技業稍緩慢。但值得慶幸的是,在廠商預估7月新增10萬個工作機會中,7.4萬個是屬於「經常性僱用人力」,只有近1.3萬屬於「季節性臨時性工作」,也就是說,求職者在這波高人力需求季中,更有機會找到穩定工作。

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