大陸《社會保險法》7月1日起將首次適用於外籍員工,英國《金融時報》認為,在大陸經營的外國公司面臨成本顯著提高的局面;《華爾街日報》更認為,就算繳了社保費,在大陸也享受不到好的醫療服務,但也認為這是「長期趨勢」,提醒外企未來在外派職員時要多注意人力成本。

員工最多月繳千餘元

《中國日報》英文版採訪大陸人力資源和社會保障部的官員,表示此舉將確保在大陸外籍雇員能享受與大陸籍雇員同樣的社會保險福利,至於台商,在2005年後陸續已有相關的地方性稅法。

美、英媒體估算,大陸官方可能要求雇用外籍人士的公司每月繳納最多4324.56元(人民幣,下同)的社會保險費,以支付國家醫保、養老金、工傷、失業和生育保險等費用;在個人繳款部分,外籍員工每月最多上繳1285.68元;不過外媒也預計,詳細的法規還要幾個月後才會出台。

《金融時報》報導,在去年10月公布、定今年7月1日生效的《社會保險法》,還存在很大的不確定性,比如該法是自願還是強制實施?適用於包括海外臨時調派人員在內的所有外籍員工,還是僅限於在當地簽訂勞動合同的員工?港、澳、台人員如何對待也尚未明確。

外媒表示,如果新社會保障稅的徵收力度很大,外籍人士很可能會抱怨這一計畫使他們錢包變扁,目前很多在大陸的外籍人士投保國際保險,但很少有人會在大陸待到享受養老福利所需的15年;對一些外籍人士來說,繳納社保費卻享受不到良好服務,外籍員工離開大陸後,也很難拿回已經繳納的費用。

建議給外企國民化待遇

這也可看出大陸官方對外國企業在大陸投資的態度已經大不同;大陸社科院研究員張斌日前才表示,大陸的負債成本回報率遠高於大陸外匯對外資產收益率,簡言之,就是外國企業在大陸「賺太多」,他建議要對外國企業實施「國民化待遇」,並減少稅收等優惠以「公平競爭」。

中國歐盟商會調查顯示,越來越多企業認為大陸的外企政策是歧視歐洲企業,有43%在大陸設有辦事處的歐洲企業認為大陸政府偏袒本國企業,給那些企業更好的稅收優惠和融資機會。

但大陸網友也沒認為這是「公平」的象徵,認為社保制度存在「上下其手」的黑暗面,延續性值得懷疑,要求外籍員工付社保,說不定只是胡亂找錢填洞。

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