高市府勞工局硬起來展開「掃A」行動,加強掃蕩違法A勞工權益的業主,公布今年上半年裁處違反勞基法案件四八五件,罰款近三百萬元,包括長庚醫院、家樂福等知名企業均上榜。勞工局長鍾孔炤宣示,即日起將針對金融保險等七大類行業加強勞動檢查。

鍾孔炤指出,資方違反勞基法以超時工作、未依法給付加班費、未依規定休假等違法情況最多,占逾九成。

今年上半年違法業主遭累計罰款共二九三萬八千元,遭裁罰者不乏知名業主,包括高雄長庚醫院、家樂福、大樂、國光客運,中南客運、南台灣客運、龍慶鋼鐵等,都違反勞基法對勞工工時、工資的相關規定。另有四件是零售業者違反規定雇用童工,遭移送法辦。

他說,高雄長庚醫院被查出違反勞工工時規定,護理人員嚴重超時工作後,竟要求護理人員上下班不要打卡,以規避勞動檢查,仍被勞工局依「工作出勤記錄不實」裁罰。最近長庚又改而要求員工「下班打卡後繼續工作」,勞工局已持續關切中。

勞工局「掃A」專案依據勞基法修正條文,處罰額度加重,提高罰金五倍,罰鍰從原本六千元到六萬元,提高為兩萬元到卅萬元。

昨天勞工局宣示,即日起啟動「掃A檢查」,針對金融保險、資訊通訊傳播業、醫療保健及社會工作服務業、藝術、娛樂及休閒服務業、專業、科學及技術服務業、住宿餐飲業及製造業等七大類行業、一千五百家事業單位加強勞動檢查。

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