針對日薪時薪可能脫鉤,超商業表示,粗估時薪增加5元,全台9,000多家便利超商,以1店、1位時薪員工、24小時計算,1天全台便利店就得多負擔上百萬元的人事成本,1年就多出4億元人事成本,尤其偏遠地區的便利店業績不若大城市來的高,壓力更重。

超商業表示,明年起基本時薪將由98元調高到103元,1年多負擔4億元,若要打平這筆多出來的支出,1年得多做130億元業績,對便利店而言,無疑是個頗沉重的營運壓力,而且此算法,還不包含勞健保的部分。

若時薪基本工資再往上調,對企業而言當然是沉重負擔,尤其超商有9成來自加盟,店主成本也會大增。

不過觀光飯店、連鎖餐廳與速食連鎖業者則認為問題不大。

國內景氣復甦,國內外食餐飲與服務性產業新品牌持續增加。由於工作機會增加,企業搶人挖角之外,基層時薪人員「擇木而棲」的選擇機會亦大增,不少飯店餐廳表示,目前的問題是人力不夠,不是時薪漲不漲的問題。

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