短短兩天人事鋪排,馬英九同步敲定正副閣揆與國民黨人事調整,從正副閣揆陳江配直到林中森接黨秘書長,還有重用蘇俊賓等青年戰將,看出這波人事布局除政策考量外,在老幹新枝的搭配上更有世代交替意涵,黨務系統變身成為未來選將或政務官的儲訓基地。

陳冲接任閣揆,也是馬英九任內第三任閣揆。其實,早在總統大選前,國民黨內部已看好陳江配搭檔組閣,消息一傳出後,連民進黨也沒有反對聲音,這是劉兆玄、吳敦義組閣時所罕見,更堅定府院高層決心。

關鍵在於,陳冲具有財經背景,加上江宜樺過去研考會負責管考政見、內政部主管社福業務,陳江配符合馬英九第二任期拚經濟也顧社會公義的兩大施政主軸;一名參與人事布局的黨政人士形容「領頭羊(陳江配)擺得漂亮,第二任期的地基就穩了一半!」

國民黨黨務系統同步改組,代表黨務改造的急迫性與重要性不亞於內閣人事布局,畢竟,國民黨被視為百年老店,如何展現年輕與新氣息,也攸關馬英九的歷史定位。

以林中森轉換跑道接掌國民黨秘書長,外界形容他是吳敦義的唯一嫡系人馬,此一人事案鋪排也被賦予提前接班、黨內權力失衡等諸多想像空間,然而,林中森使命必達的幹練能力才是馬所看重,這是「老幹」的人事鋪排,協助府院黨折衝樽俎。

黨務人事布局重點,在於拔擢蘇俊賓、殷瑋、馬瑋國等年輕世代,第一階段先讓黨務系統活化與年輕化,未來可培養成為候選人或擔任政務官,建立政務與黨務系統的換軌機制,林中森就是一例。

又如前新聞局長江啟臣參選立委屬於政務系統與國會系統的換軌,未來黨務與政務、黨務與國會、國會與政務都可建立一套換軌機制,就是國民黨人才養成的方案,更屬新一波馬式改造工程。

關鍵在於,馬要拚歷史定位,除要端出政績,更要推動國民黨變身改造,這次人事改組只是開端。

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