陳揆終於展現魄力,宣布大幅限縮退休公務員年終慰問金領取資格,長期捉襟見肘的國庫終得以省下約180億。這可能是近來行政院提出的最「有感」措施。

勞保破產危機不是新聞,近年來只要勞保局精算報告出爐,破產時間就會不斷提前,勞工雖憂心,但因信任政府,不擔心領不到錢。但政院此次審查勞保條例修正案,卻不願承諾負撥補以及最終支付之責,才令勞工心慌。

同時,在野黨又拋出退休公務人員可以領相當於年終獎金的慰問金,成為勞保破產的「對照組」,大大提高勞工的相對剝奪感。如果不是在民意不滿下,政院不會在一周內就對退休公務人員年終慰問金,提出修正辦法。

平心而論,政府為國舉才,以優於一般水準的薪資、福利,爭取優秀公務員無可厚非,過去三、四十年,也少有勞工抱怨,台灣更因致力均富,並無所謂的階級鬥爭。

但是「優於一般水準」,絕非優渥到數倍於勞工,當多數勞工薪資水準已倒退14年前水準、無薪假裁員頻傳、國庫大喊沒錢撥補勞保虧損的同時,政院卻仍堅持以「信賴保護原則」拒絕檢討軍公教與勞工退休待遇是否「衡平」,勞工怎可能心甘情願接受?馬團隊若不能記取教訓,無私地檢視各種退休制度,進行合理改革,最後將不會只有特定族群受傷,而是所有人一起付出代價。

#有感 #勞保破產 #撥補 #終慰問金 #水準 #退休公務人員 #合理 #政院 #勞工 #國庫