桃園縣將升格為直轄市,成為台灣「第六都」,姑不論其升格是否符合國土規劃之最適切目標,單就員額大幅成長,就不符政府組織再造之精神。

升格直轄市,其組織編制須隨之擴編,所持理由是中央將下放諸多業務(如國立高中職、公立醫院、自來水管理…等),以致直轄市自辦業務增加,未來「桃園市」將可再進用二千餘名公務員,連同九十九年底五都上路之後可再進用員額(多未補實),實令人嘆為觀止!

惟令人無法理解的是,既然原由中央主政之業務,將下放直轄市辦理,理應併同縮減中央之組織員額,以資配套,始符合升格及業務下放之精神,然而,在行政院組織再造法案通過後、且台灣即將邁入「六都」之際,政府機關員額卻有增無減,當前財政困窘,卻又得相對增加龐大預算支出,此種反其道而行之決策,實令人匪夷所思。

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