這年頭,有大學畢業生找不到廿二K工作,卻也有紡織工廠祭出卅K薪水,卻還找不到工人的怪象,對此新北市長朱立倫認為,學校培訓人才與市場需求出現落差,市府將建立人力橋接機制,「現在教育制度讓多數人都變成大學生,只讀課本、不會技術,課本跟技術差很多,造成企業找不到人。」

新北市經發局長葉惠青昨在市政會議提出「優質產業、創新投資」新北市動能專案報告,預估今年民間投/增資案可望超過一五○○億元,並促成五家台商回流、引進八家外資廠商投資新北市。

朱立倫指出,人力橋接機制相當重要,因為企業最困擾的是找不到適合人才,讓老闆傷透腦筋。尤其每次他和企業老闆座談,這些老闆大嘆招不到員工,尤其部分紡織工廠即使開出月薪三萬元的職缺,仍招不到員工。

朱立倫表示,勞工局、經發局應精確估算市場需求,作為培訓勞工的重要依據,否則「亂槍打鳥」只會培訓一堆不符合市場需求的學員;教育局也要調整技職教育方向,不能和就業市場出現嚴重落差。

他強調,一定要做好人力橋接機制,「現在教育制度讓多數人都變成大學生,只讀課本、不會技術,課本跟技術差很多,造成企業找不到人。」

朱立倫指出,新北市要招商,除了提升行政效率外,更要從資金、土地、人力、技術、市場展現完整的服務團隊,才能讓產業願意進駐,有效改善就業市場。

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