Gartner近日公佈全球企業的「執行長計畫」(Executive Programs)調查結果顯示,隨著企業「員工攜帶自有裝置」(bring your own device簡稱BYOD)計畫普及,預計至2016年將有38%的企業停止配發裝置給員工。

Gartner副總裁David Willis指出,BYOD策略是商業端用戶運算近數十年來最大的經濟及文化變革,包括創造新式行動工作力的契機,以及降低或消除成本。

BYOD策略為一種替代性策略,讓員工、業務及其他使用者,利用個人挑選與購買之終端裝置執行企業應用程式,並存取資料。此一策略的應用範圍通常含括智慧型手機與平板,也可應用於PC。

藉由增加工作人力當中使用行動應用程式的人數,BYOD能夠為CIO與企業推動創新。將應用程式推廣至所有人,可創造超越傳統行動電子郵件與通訊的全新契機,最終是開放存取與推動創新。

目前實施BYOD政策的企業,以中型和大型企業(營收5億至50億美元、員工人數2,500至5,000人)最普及;BYOD也可讓較小型企業不需投入極高的裝置與服務成本,即能行動化。

全球採用BYOD的情況有極大差異。美國企業的BYOD接納度是歐洲的2倍,歐洲是所有地區當中接納度最低者。印度、中國及巴西的員工,最可能在工作上使用個人裝置的地區,主要為使用手機。

如何補助個人裝置的使用,是規劃BYOD計畫的關鍵,將對經濟面產生巨大影響。目前僅約半數的BYOD計畫提供部分補助,全額補助所有支出的情況日趨罕見。

除了關心錢的議題,資安是BYOD最令人擔心的部分。行動平台資料外洩的風險高。部份行動裝置的設計是透過雲端分享資料,因此沒有通用的檔案系統讓應用程式共用資料,因而增加了資料在應用程式之間複製和在雲端、應用程式之間移動的機會。

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