行政院四月剛核定基本工資調漲到一九○四七元,傳出經濟前景不明,明年基本工資傾向不調整。勞委會昨天澄清,最遲九月會召開基本工資審議委員會,調整與否,一定要尊重委員會的決議,不可能未開會就先決定。

勞委會去年九月建議基本工資從原先一八七八○元,調整成一九○四七元,行政院卻以經濟因素宣布基本工資「凍漲」,直到江宜樺五月初讓基本工資「解凍」,並回溯至四月開始實施基本工資一九○四七元方案。

台灣勞工陣線協會秘書長孫友聯表示,基本工資給外界「才剛調整」的感覺,可預期今年討論時凍漲的聲浪會很大,但勞團還是堅持要調升基本工資,況且去年勞團提出合理的基本工資月薪約兩萬三千元左右,現在才一萬九○四七元,「調漲空間仍大」。

全國產業總工會秘書長謝創智說,基本工資是因為行政院決定緩漲,所以一直拖到四月才調整,這不能作為明年凍漲的理由;基本工資的用意是維持勞工基本生存需求,不該被經濟成長的因素干擾。

勞委會指出,依基本工資審議辦法,每年第三季要召開會議,今年最遲也得在九月召開,但尚未確定日期。勞委會最近已在蒐集物價指數、國家經濟發展狀況、就業狀況等資料,屆時供基本工資審議委員會參考。

勞委會表示,基本工資審議機制是否需要調整,目前正蒐集國外作法,例如韓國是先由勞資充分對話,如有共識就採納,否則再由第三公正人士代表們做出建議案,提供給行政機關參考。審議機制調整與否,將納入今年基本工資審議委員會的討論項目。

第三公正團體如何組成是關鍵,台灣大學國家發展研究所副教授辛炳隆就說,有無所謂的「第三公正人士」,他存疑,此外,若勞委會否認建議案,後續機制為何?必須更細膩討論。

謝創智則認為,如果基本工資還是不倫不類的要與景氣問題掛勾,則審議機制再怎麼作調整,仍會看見勞資雙方各說各話、立場相當分歧。

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