中油公司昨(17)日舉行新舊任總經理交接典禮,原總經理孔祥雲外派擔任台耀石化董事長,新任總經理由中美和董事長陳綠蔚接任。陳綠蔚表示,企業經營尤以執行力尤顯重要,包括提升能源自給率到10%、貫徹工安、強化煉製效益以及推動民營化為重要目標。其中,民營化更是最大挑戰。

由於中油新、舊任總經理人事案事發倉卒,交接典禮過程還發生勞工董事為此上台抗議的插曲。陳綠蔚認為,中油工會自主性高,工會表達的意見,他都尊重。

陳綠蔚表示,「人生總在不知道時轉彎」,接任總座,心情很複雜,一方覺得有幸可以接任全國最大的國營事業總座,一方面卻覺得「惶恐」。上任後首要目標為落實「執行力」,2年半任期,除強化各事業部績效,也會聚焦人力培育、啟動接班人計畫,以及民營化議題,持續努力。

中油今年距離法定盈餘還差170餘億的目標,對此,陳綠蔚強調,這不是他一個人來當總經理就可以改善,而是靠每個部門都要努力。中油公司「大」,更需要大家團結,絕非單靠一個人就可支撐,需要大家支持、協助。

陳綠蔚指出,工安是企業永續經營的基礎,也是中油最重視的核心價值,將以工安列為公司首要工作,不容許打折扣,並加強員工操守;至於探勘方面,以提升自有油氣產量達10%為目標;油品方面則需傾聽市場聲音並瞭解消費者想法,將市場資訊傳回公司;天然氣則以穩定氣源、輸儲設備及熱值為主。

至於工會最重視的民營化議題,陳綠蔚說,中油自民國89年決定民營化以來,公司一直希望能擺脫束縛,提升競爭力,工會卻怕影響工作權益,未來會儘量溝通,減少落差。

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