中山大學EMBA 揚名兩岸

上海同濟大學移動課程特別前來中山大學,學習如何打造融合華人文化及現代工業的頂級企業文化。同濟大學EMBA主任陳國萍(左一起)、院長霍佳震、中山大學校長楊弘敦及EMBA執行長趙必孝等人合影。圖文/周榮發

國內第一所通過國際商學院促進協會(AACSB)認證與再認證肯定的國立中山大學管理學院,近年來,在全球的院校知名度大增,除國內頂尖企業經營管理階層爭相就讀外,更吸引中國大陸知名學府相繼組團前來中山大學研習相關課程;昨(25)日即由上海同濟大學經濟與管理學院院長霍佳震所率領的EMBA學術團,進行為期6天的參訪行程及移動課程,雙方將針對兩岸企業文化、高等教育等議題廣泛地交流意見。

中山大學校長楊弘敦指出,兩岸紅頂商人「頂新康師傅集團」,每年捐款高達百萬美金給中山大學培育管理人才並發展人文藝術,已經使得中山大學成為兩岸結合高階管理與華人文化的學術重鎮,此舉,讓目前許多大陸知名大學,如上海交大、廣州中山、廈門大學與同濟大學的EMBA學習團隊,陸續組團前來中山大學研習相關課程,尤其是同為全球五十大的上海同濟大學EMBA,更是與中山大學共同在上海合辦中山同濟EMBA境外專班(CSEMBA),使得中山大學EMBA已經橫跨兩岸、邁向全球,成為目前兩岸EMBA管理教育的知名品牌。

該校管理學院EMBA執行長暨人管所所長趙必孝則指出,培養企業軟實力,人才是其中關鍵,而留住人才的關鍵在於良好的企業文化與企業價值,以頂新集團為例,該集團的經營理念以「誠信、務實、創新」的華人文化的價值觀為主,而其價值觀的形成要追溯到儒家思想的動力觀,也就是從文化軟實力的角度切入並結合現代工業文明的管理思維,因此,制定出華人經濟體永續發展的模式並獲得兩岸社會與員工高度認同,所以頂新集團才能在中國廣大市場中快速切入並迅速的開拓版圖,並成為眾多國際企業急於學習和了解的華人企業。

同濟大學經管學院院長霍佳震表示,此次學習之旅,包括到中山大學研習頂新企業個案並實際到訪頂新集團位於彰化永靖老家的文化園區、臺北101總部等,學習台灣企業如何與中華文化軟實力結合發展的經驗,讓「創新」不是局限在新產品的研發,而是能廣泛運用在文化與企業經營模式的結合。

相信,在兩校綿密互動及熱烈交流下,將整合出更貼近兩岸產業趨勢的課程,且在現有成果及互信合作基礎下,必能產出更多元的成果,培育更多國際級商管人才,共創雙贏。

(工商時報)


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