畢業季將至,今年新鮮人找工作可望更加容易!據104資訊科技集團最新統計,該人力銀行線上有51.5萬個工作機會,不僅創下歷史新高,並較去年同期增加18%;其中,近半數工作歡迎新鮮人,顯示企業今年更開放新血加入,尤以電信通訊、半導體相關產業為甚。

此外,今年新鮮人也更有憂患意識,據104統計,今年元月至今,已有近2.9萬名準新鮮人主動應徵,「早鳥」人數較去年同期增加6%;追蹤準新鮮人履歷流向,發現他們較偏好批發零售、半導體、消費性電子、光電等產業,而女生略比男生積極一些。

104人力銀行資深副總經理洪廣禮說,今年景氣比往年回溫,預估未來兩個月,失業率將降到4%左右,甚至有機會低於4%;而在6月之後,隨著企業開缺暫緩及現有職缺陸續被填補,加上大批應屆畢業生進入職場,失業率將緩升,以反映畢業季季節性因素。

104資訊科技集團昨(29)日發布最新報告指出,截至今年4月,104人力銀行線上工作機會數高達51.5萬個、年增18%,創下4年同期最大年增幅;其中,有24.9萬個不限工作經驗或歡迎年資1年以下社會新鮮人的工作、年增20%,增速大於全體。

分析各產業提供的新鮮人工作機會,按數量來說,以零售業的2.2萬個最多;按開放給新鮮人的比例,則以電信、通訊業占比7成最高;按年增幅來比較,也是電信、通訊業彈升78%最大。

洪廣禮說,新鮮人雖然沒有工作經驗,但企業眼中所謂「表現好」的新鮮人,最需具備的前3項特質,包括勇於嘗試與表現(占32%),可塑性高(占29.1%),勇於發表自己意見(占26.4%),換言之,新鮮人求職應展現的是潛質和態度。

他說,儘管「早鳥」未必能馬上上班,但累積面試經驗、檢討修正,有助提高日後錄取機會。

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