歷經十幾年的爭取,全台教師終於有罷工權了!現行《工會法》明定教師可組工會但禁止罷工,如有爭議,可透過仲裁解決,勞動部今年擬修法,讓教師也有罷工權,讓老師的勞動權益更有保障,預估最快明年可上路。

教師團體表示肯定,認為此舉是教師勞動權的正常化,非不得己不會罷教。不過,教育部、家長團體、校長協會均表達反對的立場,家長團體痛批,這是非常荒唐的政策,將影響孩子的受教權。

勞動部坦言,過去,包括教育部、家長團體等均強烈反對教師有罷工權,就是擔心影響學生受教權利和校園安定。但教師們雖有工會,還是有很多爭議問題,勞動條件也無法獲得充分保障,因此今年啟動修法,還給教師罷工權,不過修法可能也會參酌國外作法,祭出「限制條件」。

勞動部舉例,美各州對於教師罷工有不同規定,有的賦予教師罷工權利,如果教師依法罷工,教育委員會不能阻礙。有的雖允許罷工,但教育當局可以向法院請求核發禁制令,命令教師回到學校上課,也有其他州禁止教師罷工。

至於台灣教師罷工權要限縮到什麼程度,勞動部表示,細節還要跟教育部、教師工會、家長團體討論,且修法涉及勞動三法,盼兼顧教師的勞動權益與學生受教權利。

2010年6月1日立法院三讀通過《工會法》修正案,教師可以組織工會,但禁止罷工,不過多年來教師工會一直努力爭取罷教權,工會認為,當教師的權利義務被剝奪,老師如何能安心教學,難道這樣不是剝奪學生的受教權嗎?

教師工會主張,政府以影響國家安全及人民受教權為由,禁止教師罷工,明顯違背兩公約的規範。兩公約明訂除軍人、警察、醫護等有關公共安寧、秩序、衛生的工作者可限制罷工之外,都應享有完整的勞動三權,包括團結權、協商權和爭議權的行使。

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