矽谷科技新貴不僅日進斗金很會賺錢,存錢功力也是一把罩。《CNNMoney》報導,矽谷員工為了退休生活打算,儲蓄不落人後,把將近15%的年薪存入退休金帳戶,比率冠於全美。

投資機構富達(Fidelity)針對全美100個都會區的1,300萬儲戶調查分析顯示,加州聖荷西與舊金山的受薪員工,會將14.6%的年薪存進401(k)退休帳戶,此平均儲蓄率居全美之冠。不過這些地區的員工可想而知有餘裕這麼做,因為他們多半從事高薪科技工作,該區的收入中間值向為全美最高。

這類越是高薪越愛儲蓄的情況,也出現在高科技和醫療人才匯聚的北卡羅來納州首府羅利(Raleigh),當地受薪員工將年薪的14%存進401(k)帳戶。

至於儲蓄率排名第4的德州休士頓,是美國石油及能源重鎮,隨著油價飆漲及當地需人孔急,大批外地人湧入求職。

不過上述幾個城市受薪員工之所以瘋儲蓄,未見得是雇主提供優渥401(k)退休福利計畫的結果。拿聖荷西企業雇主來說,平均提撥員工薪資的3.5%至他們的401(k)退休帳戶,還低於全美平均值4.4%。

受薪員工儲蓄率偏低的情況,多集中在美國南方城市,田納西州查塔努加(Chattanooga)員工僅將年薪的9.5%存入401(k)帳戶,在富達的調查中墊底。

倒數第2的為德州艾爾帕索(El Paso),倒數第3的是另一德州城市麥克艾倫(McAllen),儲蓄率分別為9.8%和10%。這幾個吊車尾的南方城市,儲蓄率與全國平均值12.4%,有好幾個百分點落差。

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