康林國際集團 力推產學合作

康林國際集團為因應企業成長,積極投入校園人才深耕與專案合作計畫,讓學生學有專精,養成未來就業的競爭力,進一步促進產業發展。圖/康林國際提供

為協助即將踏入職場的社會新鮮人能順利銜接就業,康林國際集團積極打造年輕人的舞台,全面啟動產學合作計畫。今年3月起,積極參與國內各大專院校辦理的校園徵才博覽會活動,共計取得上千份履歷,作為儲備人才庫;更致力推動「企業實習計畫」,廣納大三、大四學生到企業實習,提供應有福利待遇,培植實務技能,長期養成企業所需人才。

康林國際集團董事長李超群表示,因應康林國際集團企業成長,包含人資、生技、文教、發展等4大事業群,積極推動「百龍百鳳」儲備主管培育計畫,預計在5年內培訓出百位內外勤儲備主管,需要大量的優秀人才,尤其年輕人將是企業發展不可或缺的新血輪,因此康林積極投入校園人才深耕與專案合作計畫。李超群期望藉由校園徵才活動,網羅優秀年輕學子,並藉由具體的主題專案合作,讓學生透過老師的引導,以專案練就職能,培養未來就業能力與專業特質。

康林也將與學校合作規畫產業學院學程,以「師傅學程」模式,由業師帶領課程內容,表現優異的學生在畢業後也將獲邀加入企業,並持續培養成為內外勤的儲備幹部。再者,高階主管將持續走入校園演講,分享就業、創業等職涯規畫等經驗,讓學生瞭解產學界的需求,期許學生在畢業前,培養符合就業市場需求的職能,並找到合適且具發展性工作。

康林國際長期深耕產學合作,期望藉此善盡企業社會責任,建立產業、學校、學生三方互動平台,讓學生學有專精,養成未來就業競爭力,進一步促進產業發展,創造產業與學校互動交流,資源整合共享,共同產學橋接的三贏局面。

(工商時報)


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