孫友聯 投身台灣工運20載

台灣勞工陣線祕書長孫友聯參加過大大小小的工運戰役,希望政府能更加積極解決問題。圖/本報資料照片

基本工資月薪明年7月1日起調漲735元,「每日平均買不到一份原味蛋餅」!近日基本工資議題正夯,台灣勞工陣線祕書長孫友聯受訪時就高聲批評漲不夠,投身台灣工運近20年,孫友聯對於勞工議題總能抓住問題核心,在第一時間精準批判,他感慨,政府若能更積極,勞工的權益與生活就能有所改善。

出身自馬來西亞的孫友聯,民國81年來台就讀台大社會系,求學期間台灣風起雲湧的工運抗議場合已能見到他的身影,有兩個小孩後還時常帶著他們出現在各種工運街頭抗議活動,就是希望讓工運教育從小扎根。

孫友聯認為,過去工運訴求的主軸偏向失業議題,以及勞工相關法規的不周延,因此當時會積極研究就業保險、反民營化、大量解雇保護法草案、健保制度等議題。他舉例,像是在就業保險上路前,勞工一旦失業,半點保障都沒有,但現在可以獲得失業保險給付,持平而論歷年來勞動相關法規確實有所改善,但他認為仍然不夠。

孫友聯分析,勞工權益的老問題至今一直存在,像是失業,還有近年來勞動條件惡化、過勞死、職業災害等案例層出不窮,此外勞工薪資水準甚至還倒退十幾年,但是政府卻「縱容」勞工責任制,任由勞動環境持續惡化,使得長工時成為常態,相對之下勞工卻獲得不合理的報酬,整體就業環境對勞工越加不利。

孫友聯所參與的勞陣平日就會對勞工議題研擬政策、接觸工會體系進行組織工作,孫友聯笑著說,「舉頭三尺有google」,很多個別的勞工受到職場刁難或權益受損就會想起電視上看過勞陣,上網一查就會打電話找上門,透過與個案的接觸,讓他更了解勞工實際面臨的困境。

孫友聯感慨,很多勞工權益問題都該由政府出面解決,但很多時候反而由勞陣代替,甚至有政府單位直接向勞工說,「這事情你找勞陣處理比較快」。孫友聯大嘆,政府的消極態度令人咋舌!

孫友聯認為,政府若能更積極面對處理勞工權益問題,勞工就能受到更少的苦難,生活就能改變,對於勞動法規不足之處就該儘速修法,像是近期他就與勞陣同仁研究職業災害保險法,希望透過社會保險方式保障更多職災受害者。

(工商時報)


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