全台33萬名打工族要注意了!勞動部長陳雄文昨(17)日明確表示,打工族並不適用「彈性工時」制度,一旦打工族當日上班超過8小時,雇主就該發給加班費,違者可開罰2萬至30萬元。勞動部官員表示,打工族工時已經比正職員工少,還要被任意挪移工作時間,很不合理!

勞動部近日接獲苗栗縣勞工局發函詢問,指家樂福公司對打工族實施「彈性工時」,將工時「挪移」後,導致工讀生一天工時超過10小時卻領嘸加班費的情形。陳雄文昨日在立法院衛環委員會受訪表示,打工族不適用彈性工時,勞動部將加強勞檢,更歡迎勞工主動申訴。

勞動部官員表示,當企業想實施彈性工時,須針對正常工時「外」所要應付的工作,並在與勞工協調後,才能延長、挪移其正常工作時間。當初勞動部規劃的彈性工時政策的理念,就是針對正職人員,而打工族的工時相當程度上比正常工時短,在此情形下除了要施加彈性工時制度,還不給加班費,「這不是合理現象,更是違法行為」。

官員表示,除非像是在工讀生早上工作4小時,公司臨時有特殊需要,請他下午多做4小時,總計一天工時8小時,尚屬合法範圍,但這樣的現象很少,因為通常打工族的上班時間都會事前約定。

但官員也透露,先前就有勞工表示,有部分企業事前不會明確告知員工上班時間,採臨機調動,就算是正職員工亦然,像是家樂福公司就有此問題。官員強調,公司應事前律定員工上班時間,若要實施彈性工時要事先告知,否則會嚴重影響勞工家庭生活。

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