為提高募兵成效,國防部盼釋放政策利多,爭取「戰鬥部隊勤務加給」與「留營慰助金」等募兵制配套,以留下志願兵。國防部資源司司長陳正棋昨天表示,具體規畫出爐,在戰鬥部隊勤務加給部分,第一線每月5000元,支援則為每月3000元。在「留營慰助金」部分,留營每增加1年,加發留營慰助金1個月薪資,若滿兩年則發給兩個月薪資。

軍方估計,如以戰鬥部隊30%的編現比計算,兩項加給需爭取預算10多億元,但不超過20億。

昨日國防部在行政院會報告募兵制推動執行成效,並討論加給經費,閣揆毛治國在院會中裁示,交由人事行政總處協處。行政院發言人孫立群則說,政院立場是要對軍公教警消的待遇都考量,如只對軍人有特別優惠待遇,需更審慎,交由人事總處研議。

國防部研提戰鬥部隊勤務加給與留營慰助金,以提高志願役服務戰鬥部隊及艱苦單位意願。據國防部規畫,戰鬥部隊勤務加給分2種,服務於戰鬥部隊、艱苦單位每個月加給新台幣5000元、服務戰鬥支援部隊每月3000元;留營慰助金則是多留營滿1年發給1個月月薪,留營越久越多。

陳正棋表示,民國105年12月底要達成募兵制轉型,國防部去年7月已向行政院提出戰鬥部隊勤務加給、留營慰助金,希望投入政策誘因,讓更多年輕人到部隊服務。

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