日本首相安倍晉三為振興經濟,亟欲拉抬女性勞動參與率,積極鼓勵已婚婦女重返職場,尤其是受過高等教育的精英女性,但這群大多嫁給多金丈夫的貴婦,經濟不虞匱乏加上日本企業多為男性把持之下,回歸職場的意願低落。

美國財經媒體CNBC報導,總體來說,日相安倍在消弭性別不平等和提升女性勞參率的努力有所成果。據經濟合作暨發展組織(OECD)資料,日本女性失業率從2012年安倍回鍋執政時的4.3%,降到去年的3.4%。

凱投宏觀日本經濟學家索利安(Marcel Thieliant)報告指出,日本女性勞參率雖見上揚,與其他七大工業國(G7)成員國相比仍瞠呼其後。若日本高學歷婦女的就業比例與其他G7國家不相上下,該全球第3大經濟體的GDP成長率應可增長多達6個百分點。

索利安援引OECD數據指稱,2011年日本高學歷女性的就業比例低於70%,其他G7成員國這方面的佔比高過80%。

索利安表示,自安倍重掌政權後,日本女性就業比例確實迅速回升,但除非未來幾年能加快升速,即便女性勞參率提高也不足以進一步拉抬GDP。他預測日本去年全年GDP成長率僅0.3%,今年更只有0.1%。

日本女性勞參率不如人意,問題可能出在已婚高學歷婦女對於回返職場興趣缺缺。

東京日精基礎研究所(NLI Research Institute)經濟學家Naoko Kuga指出,受過高等教育的家庭主婦,沒什麼外出就業的誘因,他們大多和高學歷高收入者結婚,不太需要為了家計工作。

儘管高學歷女性結婚生子後,繼續工作的機率高於學歷較低的已婚婦女,可是一旦她們辭職不幹,不大可能重回職場。

Naoko Kuga提到,日本政府須深入了解這群高學歷婦女不願重返職場的原因,其中之一便是日本企業文化始終是「男性天下」。

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