康翔鋁業以ACE品牌的改裝汽車輪圈,外銷到美國、歐洲與日本市場,產業自動化程度高,也聞不到工廠特有的化學氣味。(記者陳曼儂攝)
康翔鋁業以ACE品牌的改裝汽車輪圈,外銷到美國、歐洲與日本市場,產業自動化程度高,也聞不到工廠特有的化學氣味。(記者陳曼儂攝)

要過健康的生活,除了從飲食、運動,以及身體健康監控著手之外,也不能忽略工作環境的狀況,畢竟職場可是影響到一天至少8小時的活動,不少台商其實都在努力改善工作環境,減少汙染,就算成本比較高一點,但對員工、自然環境友善,這種堅持,還是能得到政府的重視與認可。

像是去年昆山中榮金屬事故,再度說明轉型升級,除了效率變快,也需要更安全健康的環境,以康翔鋁業為例,看到「鋁業」二字,馬上就能想到大陸幾年前全力「掃蕩」的高汙染產業,但康翔以ACE品牌的改裝汽車輪圈,外銷到美國、歐洲與日本市場,產業自動化程度高,工廠幾乎一塵不染,也聞不到工廠特有的化學氣味。

康翔鋁業(泰州)總經理張博鈞表示,他們很早就意識到傳統水電鍍作法的高汙染和拋光粉塵的危險,所以改為真空電鍍新製程。

更改製程多和客戶溝通

不過,讓他意外的是,水電鍍的亮度仍高於真空電鍍,所以這個新製程讓產品「亮晶晶」程度略遜一籌,花很多時間與成本的,反而是在對客戶溝通,客戶嫌棄這種更安全、更環保的自動化改革,張博鈞表示,市場還需要教導,才能促使整個行業轉型升級。

另一個工廠一塵不染的,就是台灣製造業龍頭鴻海集團的昆山廠,因為「機器換人」,所以工廠不需要開窗戶、開燈,繁複無趣的工作交由機器人作,這也是歷經過去員工因心理、健康等問題跳樓而轉變的生產模式。

鴻海工廠自動化

富士康科技集團總經理游象富舉例,像是其中一個製程環節,過去需要180個「作業員」輪班,但現在是24個「技術員」作管理,所以自動化的「門道」不是只看人數變少,重點是質量在變。

現在像是智慧型手機,零件越做越小,用傳統的人工進行,實在是太吃力了,所以要自動化,人力做入嵌式成型需要很多過程,但現在一個機器就能大量生產,還能同時做品管,而這些空出的工作流程,也能讓員工們適時休息,也有空提昇自我能力,進行非體力活的工作,而不是讓人作機器人的工作,這對心理與生理都是很大的幫助。

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