以公務員為例,現在的社會氛圍,似乎被媒體營造出人民勞工與公務員的對立與仇恨,彷彿公務員個個都在摸魚、浪費納稅人的錢。身為私人企業員工時,我們希望能準時下班、下午三點會與左右鄰居相招訂下午茶,甚至偶爾抽空上上臉書、回一下Line訊息,希望公司能提供愈多福利愈好。然而,當角色代換,我們會認為準時上下班的公務人員日子「過太爽」,下午茶短暫休息是「罪不可赦」,在沒有民眾洽公的空檔滑手機「太過分」,更甚者,連員警穿著制服買午餐便當都要投訴主管單位。

同樣的狀況也可從多數外籍移工身上一窺一二。我們一邊要求調高最低薪資標準、抨擊只給22K的企業主,但一邊對已經十多年未調薪的外勞加薪案大聲反對;希望移工24小時全天待命,最好一年365天都別休假;享受職場雇主提供的勞健保,卻對生病的外傭視而不見。

由此看來,其實許多台灣民眾的勞動意識仍有待加強,換了位子就換了腦袋。在這樣人人都是「又要馬兒跑,又要馬兒不吃草」的慣老闆思維下,台灣整體的勞動環境要進步到像歐美那樣,恐怕還有很長的一段路要走。

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