年終獎金議題開始發酵!儘管多數企業尚未發布年終規模,但據yes123求職網最新調查,國內逾1,400名上班族自評,今年年終獎金平均可領0.91個月,不僅少於去年的1.11個月,並創2010年來新低,顯示今年上班族對景氣及企業獲利均信心不足。

其中,上班族自評年終獎金最差的5大產業,依序是:文教業(0.5個月)、大眾傳播(0.6個月)、民生服務(0.71個月)、營建與不動產(0.75個月)及傳產製造業(0.89個月)。

反之,上班族自評年終獎金較高的5大產業,依序是:金融保險與會計統計(2.13個月)、運輸與物流倉儲(2個月)、影音設計與時尚藝術(1.5個月)、醫護與生技(1.33個月)及科技資訊(1.23個月)。

yes123調查並顯示,68.4%的上班族預估,自己在猴年春節前能領到年終,但自認領不到的亦占31.6%,明顯高於去年的25.5%。

而即將進入年底打考績高峰,考績好壞也攸關年終獎金高低。104資訊科技集團旗下「104+職涯社群」副總經理陳嵩榮指出,主管幫員工打考績,首重員工的配合度,其次才是KPI是否達成,以及員工的向心力。

另據104調查,在企業人資和用人主管眼中,上班族想加薪或升官的3大地雷是:「以離職、跳槽威脅」(48.6%),其次是「只顧個人表現,不顧團隊和諧」(40.1%),再者是「只憑年資要求晉升,未考量實績」(30.4%)。

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