我國近8年非典型就業概況
我國近8年非典型就業概況

行政院主計總處昨(26)日發布人力運用調查報告指出,104年我國「非典型就業人數」升至78.1萬人,占全體就業人數比率直逼7%,雙雙創下歷年新高,惟此一非典就業人數比率仍低於日、韓的三成。

主計總處每年於5月進行人力運用調查,這項調查自97年開始估計「非典型就業人數」,非典型就業計有派遣人力、臨時僱用及部份工時者。隨著勞動市場僱用彈性化,非典型就業人數也由97年的65.0萬人升至今年的78.1萬人,創下歷年新高。

國勢普查處長劉天賜表示,這三類非典就業者具重疊性,以致部分工時者40.5萬人,臨時性或派遣工作者也有61.2萬人,扣除重疊後的所有非典就業者78.1萬人,占總就業人數比率6.98%。

主計總處官員表示,台灣的非典就業人數比率雖接近7%,為歷年新高,但仍遠低於韓、日的三成。

劉天賜說,非典就業比重升高,對一國社會不全然是負面的,尤其是部份工時的工作提供了青少年、家庭主婦兼差的機會,從「勞動彈性化」的角度而言,這是正面的。

至於派遣人力,劉天賜表示,這類非典就業者在要派單位工作,有同工不同酬的問題,加上勞動條件較差,又無升遷機會,派遣人力成長太快,確實不太好。依主計總處統計,今年部分工時者較去年增加8千人,而臨時性及派遣工作者則較去年增加1.4萬人。

調查指出,104年青少年(15~24歲)非典型就業占比24.74%,約每四個青少年就業者就有一個屬於非典就業,居各出齡層之冠,主因利用課餘打工的青少年不少,推升了此一比率,而青壯年(25~44歲)僅4.45%。

人們從事這些非典工作,皆是不得已而為之嗎?主計總處這份調查顯示「未必」,非典工作者中有82.63%滿足於現狀,想換工作者只有10.34%,想增加額外工作者也僅6.49%,不過,青壯年(25~44歲)非典型就業者中,滿足現狀者只有74%,高達17.36%想換工作,另有8.5%想增加額外工作,劉天賜表示:「這是因為他們兼負家計壓力,因此想換工作與增加工作的比率才會比較高。」

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