畢業生起薪有多少?

畢業生起薪有多少?圖╱本報資料照片

102年畢業第一年的月薪

我們熟悉的指標如存貨率、失業率、零售、訂單、工業生產皆是抽樣推估的統計;而海關出口、稅收、債務則是公務統計;GDP則是依據國民經濟會計編算的統計。

■隨著大數據運用日趨普及,政府藉由稅檔、戶政、地政、金融、勞保、勞退及公保等大數據資料庫可以呈現薪資、物價、就業、所得分配及財富分配等資料,和傳統調查統計有互補的作用。

畢業生的起薪,一直備受關注,6年前為提升企業僱用畢業生的意願,政府每月補貼2.2萬元,詎料若干企業就以2.2萬元來僱用,一時之間,22K竟成了青年的起薪標準。

6年來好像畢業生踏入職場就只能領22K,但真的如此嗎?政府每年發布的「職類別薪資調查」告訴我們,實況並沒有這麼糟,6年來大學畢業生的起薪(經常性月薪)一直維持在2.6萬元,而具研究所畢業的起薪則在3.2萬元上下。

職類別薪資調查訪查一萬家廠商,推計薪資變化,當然也包括青年的起薪,惟這畢竟是以樣本推估的結果,雖有嚴謹的抽樣設計,卻未必能取信於所有人。

大數據算出平均薪資

要大家相信,最好是以母體(population)替代樣本(sample),查遍每位畢業生在職場的起薪。過去這項普查工作極難,就算訪查完畢,由於資料數量龐大,得費一、兩年整理後才能理出脈絡,明顯緩不濟急。但如今由於政府擁有稅檔、勞保、勞退及公保等大數據資料庫,可以很快的加以運算。

教育部與勞動部日前就運用大數據來推計畢業生的薪水,他們以近年大專畢業生的名冊去碰稅檔、勞退檔來估計近三度畢業生起薪。教育部碰稅檔,勞動部碰勞退檔,各自算出畢業之後第一年的月薪。

教育部、勞動部這兩份大數據,一個來自稅檔,呈現的是報稅所得,即包括經常性薪資、年終獎金及加班費的「平均薪資」;而另一個是來自勞退提繳工資,即「經常性薪資」。也正因為如此,教育部推估的畢業生起薪,大多高於勞動部。

以民國102年畢業的學子而言,博士、碩士、大學及專科畢業後第一年月薪,教育部推計是6.9萬元、5.2萬元、2.6萬元及2.7萬元,但勞動部推計的數字僅5.8萬元、3.9萬元、2.6萬元及2.7萬元。

以此再對照102年「職類別薪資調查」,研究所、大學及專科的經常性月薪依序是3.2萬元、2.7萬元及2.4萬元,可以發現底下三個現象:

(一)大學畢業月薪高於22K:這三份資料同時證實,大學畢業生的起薪比外傳的22K要高出約4~5千元。

(二)大數據與調查資料仍有落差:大學學歷的起薪,三份資料相當接近,但碩博士及專科學歷者,有明顯落差。尤以勞動部大數據與職類別薪資調查所推計的皆是經常性薪資,兩者內涵相同,竟有這麼大的差距,值得進一步探究。

(三)兩份大數據的矛盾:勞動部大數據推計的經常性報酬,應該低於教育部推計的平均薪資(內含加班費、年終獎金等),但何以兩份內涵不同的大數據所推估的大學、專科學歷起薪,竟然相同,其間的矛盾也應加以釐清。

房價狂漲 起薪卻停滯

這三份統計雖然證實青年起薪高於22K,但並不值得高興,因為根據職類別薪資調查,民國88年專科、大學及研究所畢業的起薪已達2.5萬元、2.8萬元、3.0萬元,與今日相較猶有過之。當房價狂漲十多年,我們的畢業生薪資卻停滯十多年,年輕人豈能無怨?

(工商時報)


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