林口長庚調薪3% 馬偕北醫沒全調

各家醫院盈餘出爐,林口長庚、台大醫院、台北醫學大學附設醫和台北馬偕醫院等4家賺錢醫院均表示,會依院內調薪機制替護理人員加薪。林口長庚護理人員透露今年7月調薪逾3%,台大護理人員因多具公務員身分,調薪依公家機關規定,馬偕和北醫醫護人員表示僅部分員工調薪。

長庚醫院指出,林口院區盈餘包含該法人持有台塑企業股票分配股利,嘉義院區虧損是因人事成本增加11%,包括加薪、增聘員工,及該院區的健保給付點值低於其他區域,但4院區依然每年7月對護理人員調薪。

護理師護士公會全國聯合會理事長盧美秀說,長庚業務量龐大,但根據觀察,長庚持續增聘護理人員,薪資調幅也具一定水準,有積極改善護理人員的工作環境。該公會副理事長、同時在林口長庚服務的楊麗珠表示,長庚護理人員近2年調薪幅度約3%以上,加上年終獎金,護理人員薪資應為各醫院數一數二。

台大醫院表示,每年院內各優秀醫護人員皆會依照考績、照規定加薪,至於明年是否會再幫醫護人員調薪?台大表示會審慎考慮。台大護理人員則表示,衛福部不僅要提高醫護人員的薪資待遇,也應改善現有的醫院環境,像是急診暴力、護理人力缺口,這些問題不只是給錢就能解決,政府應該要硬起來。

台北醫學大學附設醫院表示,針對醫護人員的薪資,院內有相關調整機制,都會進行評估、調整。但據多名北醫醫護人員指出,今年加薪的人不多,院方常拿各式理由拒絕幫基層加薪。

台北馬偕醫院表示,為改善員工的勞動條件,醫院的部分盈餘,除依照規定提升員工薪資,也有適時補充人力。一名護理師說,醫院加薪僅限於部分人員,衛福部應規定醫院要提升多少百分比的盈餘作為醫護人員獎勵、回饋、加薪等,才能讓大家有感。

高雄醫學大學附設醫院副院長黃尚志表示,該院人事費用比去年增加近1億元(約3.3%)。

台北市立聯合醫院副總院長黃遵誠表示,北市聯醫7個院區共6000名員工,其中三分之二非公務員身分員工今年7月調薪1.5%,明年1月第2波調薪1.5%。

(中國時報)


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