經濟教室-薪資真的倒退嚕?

薪資真的倒退嚕?圖╱本報資料照片

平均實質月薪20年來變化

企業給員工的報酬可分為薪資報酬、非薪資報酬兩類,而薪資報酬又可分為每月固定發放的「經常性薪資」,以及加班費、年終獎金、非按月發放的績效獎金等「非經常性薪資」。

■薪資若未註明,指的是貨幣薪資,由於物價逐年上漲,貨幣薪資增幅若未超過物價漲幅,則薪資買到的東西不增反減。為反映薪資購買力,可以實質薪資(貨幣薪資除以CPI)來衡量。

近年我們經常聽到台灣的薪資倒退嚕,退回到民國87年、88年的水準,乍聽之下好像人人的薪水都退回上世紀末,但實情並非如此,這當中至少有三層的誤會。

第一層的誤會是以為貨幣薪資倒退嚕:我們平日談薪資,多數人想到的是貨幣薪資,也就是每月匯入帳戶的薪水,這個薪水若倒退嚕,那就很嚴重了。事實上,這個貨幣薪資除了遇到經濟大衰退,是很少下滑的,基本上這是一個遞增數列。

實質薪資下滑 購買力降

以平均每人所領到的貨幣薪資(經常性及非經常性)而言,近十年還由4.3萬元升至4.8萬元,升幅雖遠不昔日,但還不致於倒退嚕。真正下滑的是實質薪資,而實質薪資下滑反映的是薪資升幅追不上物價漲幅,購買力降低了。

第二層誤會是以為所有上班族的實質薪資都倒退嚕:去年全體上班族平均實質薪資46,782元,差不多退到民國90年的水準,也就是倒退14年,但多數人都忽略了這是一個平均數,並非全台近900萬名上班族都是如此。

首先,900萬名上班族裡有100多萬名受僱於政府,這100多萬名的薪資變化並不在統計之列,他們多數沒有倒退嚕。其次,若將受僱於民間企業者,依藍領、白領觀察,則我們會發現藍領實質薪資倒退的很厲害,約退到民國86年,倒退18年,但白領則無倒退的情況。

白領於104年的實質薪資6.3萬元,仍高於86年5.9萬元;至於再細分,也會發現電子零組件業、金融保險業、成衣服飾業等業別的白領人員實質薪資顯著成長,尤以半導體所屬的電子零組件業,84~104年已由5.3萬元大幅升至7.6萬元。

但是否所有白領的實質薪資都呈上揚?也並非如此,像不動產買賣、批發零售、專業科學、支援服務及機械設備等業別的白領實質薪資也不如十年前。

薪資不等於經常性薪資

第三層誤會是將薪資與經常性薪資混為一談:我們談薪資時,有時談的是薪資(經常性加非經常性),有時談的是經常性薪資,近年企業加薪不若昔日,經營績效不錯時只發獎金而不加薪,以致經常性薪資增幅多不如薪資增幅,在這一情況下就會出現實質薪資已穩住,但實質經常性薪資依然倒退十五、十六年,若不詳察,必然會愈看愈糊塗。

台灣實質薪資走勢確實有倒退嚕的情況,但並非900萬上班族都如此,從調查數據看來,這個倒退嚕的情況以基層勞工及服務業裡的非主管人員最為嚴重。這部分的藍領人數有多少?依主計總處調查,以去年而言約有465萬人,換言之,逾半上班族的實質薪資確有倒退嚕的情況,決策當局自不應等閒視之。

我國實質薪資下滑本是一個經濟問題,但近幾年卻經常被過度政治化,以致最後到底是什麼薪資倒退嚕?那些族群倒退嚕?都被含混籠統的帶過,留給國人的僅剩「倒退嚕」及「政府無能」這些印象。然而,併計多數白領及軍公教人員,沒倒退嚕的上班族也有300多萬人,這些情況我們也不可不知。

(工商時報)


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