企業轉型積極布建物聯網、大數據等領域,帶動軟體人才需求大增,今年更首度超越硬體人才!104資訊科技「2016科技風雲報告」調查,國內5大IT產業人才缺口達5.4萬人,其中,軟體工程類缺口最大、達2.7萬人,比2年前大增近5成,IT產業人才需求出現「吃軟不吃硬」的現象。

「2016科技風雲報告」統計104人力銀行資料顯示,國內包括軟體工程、工程研發、MIS/網管,研發部門、資訊部門高階主管等5大IT產業,目前共缺5.4萬人,占全體工作機會數的8%。

值得注意的是,「軟體工程類人員」缺2.7萬人、占IT產業人才需求一半之多,且需求成長最強勁,比去年增加12%,比前年增加49%,2年增幅位居5大IT人才之冠。

至於最需要IT人才的3大產業,依序是軟體及網路相關業、電腦及消費性電子製造業、及半導體業,合計缺口達3.2萬人,占IT人才需求的6成。

非科技業則包括金融業及批發業、零售業,因應產業升級,近2年積極網羅軟體工程類、工程研發類人才,釋出IT工作機會年增幅明顯高於其他產業對IT人才的需求。

104調查發現,IT高階人才需求人數不多,但資訊長、技術長、資安長等高階主管,已成企業CEO的商業決策核心幕僚,近2年成長幅度相當強勁,「研發部門高階主管」及「資訊部門高階主管」的年增幅均達3~4成。

104資訊科技資訊長臧柏皓分析,過去國內科技業側重硬體製造代工,大學理工多為電子電機等硬體相關科系,隨著科技製造業轉型升級、以及資訊服務業、智識密集服務業轉強,企業對軟體人才需求持續增加,今年首度超越硬體,硬體類的「工程研發類人員」工作機會略降。

臧柏皓表示,IT軟體人才需求恐急,但受限台灣市場狹小、技術發展緩慢及國際企業高薪挖角,加上人才供需不對稱,都是企業招募IT人才面臨的挑戰。

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