靠著龐大內需支撐,中國手機品牌在近年快速崛起,人才挖角,成了這波手機市場激戰的熱點。去年推出手機、快速發展的樂視,為了業務需求,從同業挖角大量人才,被挖角的傳統大廠華為傳出設立「打樂辦」,儘管此消息已被華為否認,但也透露出手機產業高階人才爭奪戰升溫的訊息。

全球市場研究機構TrendForce報告顯示,2015年全球智慧型手機出貨來自中國的手機品牌合計出貨量高達5.39億支,佔全球比重超過4成,佔據全球前10大手機品牌中的7個位置。在中國國產手機品牌快速崛起的同時,業內人才挖角頻傳。

據中商情報網報導,原聯想高階主管曾國章不久前出現在中興通訊努比亞(Nubia)的舞臺上,年初,原HTC中國總裁任偉光加入聯想移動;去年,原美國高通中國區總裁王翔加入小米。

近期,最引人矚目的就是正積極發展手機業務的樂視大動作在手機業內獵人才,其中,成功挖走多位華為的中高層研發骨幹,包括華為終端的核心高管徐昕泉和劉江峰都加入樂視,引發業內分析師爆料,華為為此成立「打樂辦」。

不過,華為終端CEO余承東隨後否認「打樂辦」一說,他並指出,在現代社會,企業間人才流動是正常的。業內人士分析,目前已名列全球智慧手機第3大的華為,是中國手機軍團中的領頭羊,樂視與華為並不在一個量級上,有交集的也僅是手機業務而已。

與此同時,華為目前正卯足全力挑戰蘋果與三星,所謂的「打樂辦」實在不是一個國際化視野的巨無霸公司應有的器量和作為。不過,分析指出,「打樂辦」風波,凸顯的是在競爭越發激烈的手機市場,人才是競爭熱點。

從趨勢上來看,儘管中國的手機內需市場成長已出現放緩跡象,但中國手機品牌在全球化市場的競爭才剛開始。

以印度市場來說,中國手機在印度市場的市佔已從2013年的5%上升到2015年的22%。其中,除了聯想的9.5%之外,小米、金立、華為、OPPO、一加、酷派、魅族、樂視等廠商在短短的幾個月內就合力瓜分印度12.5%的市佔。手機人才爭奪戰,預料將持續增溫。

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