每年加薪逾2% 公股行員好薪情

景氣不佳仍有行業維持好薪情,公股行庫今年維持加薪作法,華南銀行加薪4.2%、彰化銀行加薪3.54%,至於其他公股銀行即使沒有全面加薪,也都有晉級加薪,因此公股銀行員薪水可說是年年高。

相較許多行業薪水凍漲,公股行庫的薪資福利可說十分誘人。以福利來看,如果以3萬元月薪計算,平均年薪、獎金約16.6個月計算,加上員工紅利、行員優惠存款(最多48萬元可以用13%計息)、餐費和加班費,整體年薪至少有60萬元以上,而且每年薪資平均還可成長2~3%,讓不少人羨慕。

像是彰化銀行去年為提振士氣,在勞動節前夕全面替6,400位員工加薪,平均幅度達4.68%;今年則是敲定平均加薪幅度3.54%,並追溯自4月1日生效。

華銀調薪幅度也很讚,以2015年為例,華銀平均調薪幅度4.2%,績效好的員工最高調薪幅度更近9%。第一銀行則是著重晉級或升等加薪,每年約有85%的員工可加薪,平均加薪幅度則約2.3~2.5%。

臺灣企銀董事長朱潤逢強調,銀行獲利能持續衝高,關鍵就是員工要認真工作,因此藉由制度調整實質鼓勵員工,像是過去考績優等者可晉級2級,現在拉高到3級,過去甲等晉級1級,現在拉高到2級,其中優等、甲等的員工比重就達8成以上,因此就算未全面加薪,臺企銀員工仍有2~3%的晉級加薪。

至於兆豐商銀、合庫銀行,今年調薪的幅度大約在3.5%左右,主要也是以晉級連動薪資調整,作為加薪。

(工商時報)


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