去年2月修正公布《勞基法》相關修正草案,增訂雇主應在每年3月底前補足勞退準備金差額,否則將挨罰。今年為首年實施,勞動部昨公布統計,今年上半年共提撥1674億元,約8成企業提繳,但有11家業者,因對催繳通知「已讀不回」而遭罰,其中4家為500人以上的大企業。

勞動部勞動福祉退休司司長孫碧霞指出,挨罰的11家企業,因不理會催繳通知,或還款計畫不佳,分別由台北市、新北市、桃園市、新竹縣、台南市、高雄市等地方勞動局以及竹科管理局開罰,違法企業名單將由各主管機關公布,雖然首次開罰9萬元,但如果持續不改善,可以連續按次開罰,甚至單次最高可處45萬元罰鍰。

勞動部說,首波裁罰的11件中,公司規模有大有小,員工人數500人以上的有4家、100至499人的有4家,百人以下3家,行業別以製造業最多,總計有7家,其他還包括醫療、批發零售、倉儲及紡織。

這11家不理會催繳通知的企業中,有5家準備金差額高達1億元以上,最高為3億元,另外欠費1000萬至5000萬元有3家,100至500萬元2家,未滿100萬元有1家。

孫碧霞解釋,全國有舊制勞退年資勞工的企業約有12萬3000家,粗估全部應提撥金額約4000億元,目前已有9.8萬家、約8成企業足額提撥,還有800億元尚未到位。過去每年企業提撥金額約600億元,光今年1到6月就提撥了1674億元,她預估,目前完成提撥的企業數以每月3000家、100億元的速度增加,年底有機會全數到位。

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