小英:台灣經濟脫困 部分答案在企業主身上

蔡英文總統28日在總統府接見「中華民國全國工業總會理、監事」。(中央社)

蔡英文臉書。(摘自蔡英文臉書)

蔡英文總統昨天接見工總代表時強調,「我的工作不是輪流討好誰」,在會見結束後,隨即在臉書上貼文指出,工總對她提出建言,希望為台灣停滯的經濟,找出脫困的方法,「我坦白告訴在場的企業主,其實有部分的答案,在各位自己身上。」

臉書PO文 總統沒說?

然而,工總理事長許勝雄昨日獲知蔡英文臉書上的這句話後,先楞了一下,並「用力」回想會面的情景後說,「我的記憶裡沒有這句話,也沒有這句話的印象。」

一位與會的工總理監事說,他當場很認真聽總統的談話,但並沒有「部分的答案在各位身上」這句話。當時蔡英文說的是,勞資議題上,資方有資方的責任、勞方也要體諒,當資方賺錢時、應該要幫勞工加薪等,推測總統的臉書貼文是幕僚代筆。

加薪救經濟 工總錯愕

但是,許勝雄感到很錯愕,他認為「大家」應該把格局拉大,而「加薪」與「勞工」議題,只是會談過程的一小部分,況且,有很多的事情,都需要政府的推動。

蔡英文昨天接見工總理事長許勝雄等一行55人,會後蔡英文在臉書上指出,這段時間,因為貧富差距不斷擴大,造成不同階層以及勞資間的不信任,導致企業投資或政府在推動政策的時候,需要花費更多的溝通成本。

蔡英文說,「我希望企業經營者,在面對所得分配、勞工權益、世代正義以及環境永續的議題的時候,要帶著一個理解的心情。」她說,真誠地釐清勞資雙方和各個NGO進步團體的立場,讓社會整體回到平穩的步調,相關的經濟建設與投資規劃也才可以快速進行。

蔡英文強調,資方照顧勞工,就是幫助自己。資方和勞工共同努力,才能為台灣的經濟找回往前走的力量。不過,也一定會確保勞工的權益。政府有責任,把台灣的勞工,從低薪和過勞的邊緣拉回來。不論是休假的保障、工時的限制、加班費的提供,這些勞基法的基本規定,都會嚴格來執行。

總統府發言人黃重諺昨天轉述蔡英文談話表示,勞動條件的改善已經是趨勢。企業的經營者必須思考,如何一方面改善勞動條件,另一方面又能夠為企業創造利潤,這就是我們身處的時代,「我相信,各位早就意識到,cost down的做法,已經逐漸到了極限。」

降成本做法 已達極限

在談話結束前,蔡英文拜託在場每一位,多關注工作環境及所得平均分配問題,若企業去努力,經濟轉型是社會激盪交互過程,勞工更是共同夥伴。

蔡英文也提到,最近引起爭議的勞基法修正草案,是為了落實「周休二日」。他們有心要解決問題,行政團隊也做了很多努力。但是,修正方案推出至今,引起社會廣泛的討論,以及來自於勞方、資方不同角度的批評。

(中國時報)


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