薪情差 台人赴陸工作意願高

35歲的林大班(站立者)與大陸友人在深圳共同創業,教人如何「做簡報」。(取自POWER FOR POINT臉書粉絲團)

台灣青年最想去海外哪些地區發展

台灣人才出走現象日益嚴重,最大原因是薪資過低。根據調查,近8成上班族有意前往海外發展或有海外工作經驗,其中以到同文同種的大陸最受歡迎。赴陸創業的台灣人說,觀察到大陸人很拼,就算是實習生,實力好比台灣已工作3年的員工。

1111人力銀行副總經理李大華指出,隨著產業全球化趨勢,跨國人才也成為全球市場上炙手可熱的一群,由於大陸與國內市場互動機會大、業務往來緊密,加上語言及文化相對接近,在鄰近、機會多、熟悉度高的前提下,成為人才出走的首選。

從餐飲科系畢業的楊金寶,雖然不是名校出身,但現年34歲的他已是某家知名炸雞連鎖店海外營運督導,負責協助海外營運拓點,相比國內平均薪資4萬8千元台幣左右,楊金寶月薪達台幣7萬元以上。目前以華語市場為主要海外拓點,他說在語言方面雖無障礙,但不同國情對語言理解度仍有所不同,這是需要克服的困難點之一。

「在台灣大家都知道自己的簡報做不好看,可是大家都沒有意識或沒有欲望想去改變。」35歲的林大班,看準大陸企業對於「做簡報」這件事格外重視,2014年創意發想,與武漢人楊陽合夥成立「做簡報」公司,2015年5月推出第一個活動後,打出口碑,成立一年多來,接過包括可口可樂、阿里巴巴、hTC等知名企業的案子。

林大班看好大陸市場潛力,積極布局搶灘,且他觀察到大陸人很拚,「我常說他們(大陸)的實習生,相當於台灣正職3年的實力。」林大班說,在大陸談合作時,聽聞當地實習生自發性地留在公司加班到凌晨一兩點,就算不領加班費也沒關係,此種拚搏精神,令他驚豔。

(旺報)


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