晶圓代工龍頭台積電今年仍將大舉徵才,配合新廠持續擴建,今年預估要招募3,000~4,000人。台積電的起薪雖然不算高,但因為公司獲利年年創下新高,員工分紅也大躍進,新進碩士工程師去年整體薪酬已達33個月本薪水準,等於年薪上看148.5萬元。

台積電今年營運主力放在10奈米製程,隨著產能逐步開出,10奈米生產基地中科廠將是今年徵才重點,鎖定在半導體設備、製程整合、測試、技術研發與資訊技術等人才。不過,要進入台積電也要有很好的外語能力,因為台積電國際人才眾多,內部溝通聯絡採雙語並行,台積電設定徵才英文能力標準要TOEIC 550分以上。

新鮮人進入台積電的起薪維持不變,博士學歷新鮮人起薪6萬元,碩士起薪4.5萬元,學士3.8萬元,不過,隨著營運獲利不斷成長,員工分紅也水漲船高,整體薪酬同步增加。

台積電表示,以新進碩士工程師去年的薪酬為例,只要做滿去年一整年,全年整體薪酬平均可達33個月本薪水準,包括12個月的本薪,固定2個月的年終獎金,還有19個月的員工分紅,以平均來看,算下來年薪估計可達148.5萬元。若是工程師的年資更高,年薪也會領的更多。

也就是說,台積電新進碩士工程師,去年本薪加年終的薪資約63萬元,但分紅就領了85.5萬元。業界人士指出,台積電員工靠的就是每年的分紅,而且只要更努力工作,台積電今年的年度獲利改寫歷史新高,分紅還會比去年更好,年薪也會逐年提高,相較於其它業者薪資凍漲情況,也難怪每年畢業的社會新鮮人都搶破頭,要擠進台積電上班。

事實上,台積電日前董事會已核准員工現金獎金與現金酬勞總計約新台幣448.37億元,以台灣員工數約4.2萬人計算,平均每人可分到106.75萬元。其中,員工現金獎金約224.18億元已於每季季後發放,而現金酬勞約224.18億元,將於今年7月發放。

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