日前喧騰一時的中油高雄雇用人員(技術員)甄選舞弊案件,中油在經過重考後,確認其中16人成績與原筆試差距過大,能力不符業務需求,即日起予以開除,這是中油20多年來最大開除案!

槍手進考場?成績差太大

至於這些人是否確實舞弊,中油表示2月已交由檢調單位調查,由司法去認定。至於遭開除員工未來是否仍可以報考?中油副總畢淑蒨說:「如果檢調單位最後有認定是舞弊,內部會再討論。」

中油睦鄰地區招考傳聞有舞弊案件,並非一朝一夕,但以這次各種傳言與風波最大。中油是於去年10月委託金融研訓院招考雇用人員(技術員),12月公告錄取名單,共錄取一般名額678人,睦鄰名額101人。結果名單公布後後,不斷有民眾檢舉次這次高雄地區睦鄰類錄取考生涉嫌舞弊,甚至傳聞有大批槍手進考場代考。

高雄員額缺 人力先頂著

因網路與投訴太多,中油乃利用高雄煉製、石化類的68名新進人員在2月報到日時,立刻進行重測,在題目不變,調整順序下,結果竟有16人分數出現與原錄取成績相差達25分以上,或是分數僅為其原成績70%比例以下情況。

畢淑蒨指出,在這兩個標準以下共有16人,公司決定以基本能力條件顯然不符業務需求,終止其勞動契約,薪水發到周一最後上班日為止。至於高雄員額缺口,將以現有人力替代,留待下次招考再補充。

據了解,這是繼90年代中油前總經理關永實曾開除大批舞弊員工後,中油最大一次開除案。中油未來也將檢討考試流程,杜絕相關漏洞。

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