餐飲業勞力密集,因一例一休增加人力成本占6.3%,吃掉一半利潤。(本報資料照片)
餐飲業勞力密集,因一例一休增加人力成本占6.3%,吃掉一半利潤。(本報資料照片)

一例一休實施,對製造業、服務業為主的南部地區來說,「災情」更慘重;1111人力銀行24日在高雄市議會舉辦一例一休公聽會,呼籲政府重新修法。

1111人力銀行「一例一休南部公聽會」昨下午在高雄市議會簡報室登場,由創新智庫暨企業大學基金會執行長陳曉蓁主持,邀南台灣業者、勞工、相關公協會及立委、議員商討,釐清一例一休對南部勞資雙方造成的影響。

「政府修法出於善意,但結果造成產業窒礙難行」,台灣加工出口區金屬品冶製工業同業公會理事長鄭寧娟說,過去公司可與勞工協調如何排休假,但此次立法中,特休假規定感覺非常呆滯,不像往常可以順延,反而造成勞工困擾。

高雄市烹飪商業同業公會執行長施澤民說,餐飲業勞力密集,平均毛利率僅13.84%,但因一例一休增加的人力成本占6.32%,等於吃掉一半利潤,餐飲業者更進入「微利時代」,加上今年春節,大家說吃尾牙也要算加班,結果讓很多老闆乾脆不辦尾牙、春酒,直接改發現金,餐廳首當其衝受害。

蔡政府大碼衣服全民穿

中華民國全國商業總會理事許萬長形容,蔡英文政府織出來的衣服,尺寸是L的,卻要M、S身材的人通通來穿,「穿得很痛苦!」他舉幾個行業為例,質疑外科醫生動手術,可以中途下班,明天再繼續?殯儀館火化屍體,燒一半明天再燒?遠洋漁船一出海半年、1年,休假日漁工全跳海?

高雄市美容業職業工會理事長梁素蘭也附和說,台灣過去的經濟成果,就是靠勞工超時工作拚出來的,有了加班多賺錢,才有錢花,經濟才會好,她呼籲政府不要把理燙髮納入一例一休,否則「對不起,剪髮、洗頭、燙髮、化妝做到一半先暫停,明天再來!」

業者批頭洗一半也下班

在地高雄人、上正汽車公司管理部協理陳光麟直言,高市勞工局勞檢可以說是全國最嚴謹,但坦白說,企業要完全符合勞基法,真的有困難,例如新制加班費計算方式太複雜,應有一致性,否則最後每個人都在計較要用什麼方式計算,造成勞資再對立,資方經營困難,勞工也得不到好處。

儘管勞動部日前表態傾向不修法、以函示方式補充不足,且7月1日起才開始執行勞檢開罰,但昨天公聽會與會人士仍多希望重新修法,才能確立制度,且呼籲延長輔導期,至少半年、1年後再執行勞檢。

同為公聽會主辦方的立委林岱樺強調,外界研判一例一休恐怕造成經濟緊縮,經濟部應審慎因應,中長期如何透過土地、水電、人力、融資、行政效率上排除投資障礙,招商引資活絡經濟,政府必須趕緊處理。

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