婆婆媽媽求職最吃香!根據勞動部統計,全台女性求職占比略高於男性,且逐年增加,儘管整體就業率仍是男性優於女性,但45歲以上的中高齡女性就職率表現突出,55~64歲的女性就職率更高達73.5%,正式超越男性。

專家分析,中高齡女性容易找到工作,有很多人可能是二度就業,薪水要求不高,當然也有中高齡發揮親切性別優勢。

勞動部統計分析近年來求職狀況,去年整體求職人數約72萬7816人,其中男性為34萬8781人,女性為37萬9035人,求職結構以25~44歲的壯年最多,占比剛好過半。

而近年女性求職占比不斷攀升,從2014年為50.4%,2015年為51.7%,2016年為52.1%。整體就業率穩定增加,從2014年53.2%,15年58.7%,去年躍升至70.2%。就業率一向男高於女,去年男性就業率為70.9%,略高於女性的69.5%。

但若以就業率細分年齡會發現,一但過了中高齡,女性的就業率就會「翻盤」高於男性,整體中高齡女性就業率為72.6%,男性為71.3%,尤其是65歲以上,女性的就業率為72.1%,但同年齡層男性僅68.3%,整整相差3.8個百分點。

女性求職率為何高於男性?政大勞工研究所教授成之約分析,除女性意識抬頭,政府不斷鼓勵,尤其是二度就業的女性愈來愈多是主因。此外,女性從事兼職或基層服務性工作比例一向較高,也不排除是結束短期性工作後又投入職場而造成數字增加。

成之約指出,中高齡女性進入職場,善用ㄧ般溫柔婉約,姿態柔軟優勢,勝任服務性工作。

中正大學勞工關係系教授黃良志黃良志則認為,這當中不乏二度就業女性,多半僅希望有個離家近的穩定工作,要求不高,相對較容易找到工作,不過這些都還需進一步研究。

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