一例一休該修了 綠委連署 促放寬加班上限

攸關「一例一休」的《勞基法》修正逾半年,屢傳出勞資雙方對於新制不滿,民進黨立委許智傑(左起)、黃國書、陳賴素美、何欣純、黃秀芳、張廖萬堅等人舉行記者會,對一例一休再提修法,提出「工時帳戶」概念,盼放寬加班規定,也讓累積的特休假可換取工資,或累計至隔年再休。(陳信翰攝)

「一例一休」制上路還未半年,已拖垮蔡政府民調!民進黨立委黃國書、何欣純等6位綠委提出《勞基法》修法草案,除了休息日加班擬改回以實際工時計算,加班時數也採「工時帳戶」,上限提高至單月54小時。不少綠委坦言,許多勞資朋友原本挺綠,但為了一例一休已嗆聲不再支持,甚至還中斷金援,2018選情岌岌可危。

拖垮民調 選情岌岌可危

總統府與行政院都表示尊重立委的提案,強調政府部門正持續聽取各方意見,「一切以實質的保障勞工權益為原則」。民進黨團總召柯建銘也說,只要社會各界和朝野有共識,「修法也無不可」。

事實上,除黃國書、何欣純等昨大陣仗召開記者會宣布外,綠委林岱樺、蘇治芬昨亦分向立院議事處提出修法版本,內容類似,包括休假日加班時數改以核實計算、加班上限以總量管制概念,可在數月內挪移。綠委競相提案顯示民進黨內不分派系皆對一例一休亂象感到焦慮。

工時帳戶制 單月54小時

行政院日前雖堅稱不會修法調整,但據了解,何欣純等民進黨立委在上周與行政院長林全舉行「便當會」時,已告知林全將針對「一例一休」提出修法,但會中並未說明提案內容。當時林全的反應是尊重立委的提案,等草案出來「我們再看看情況」,府院黨對於相關修正案,尚未交換過意見。

去年底修正的《勞基法》對加班有多項規定,如休息日加班如未滿4小時以4小時計算,每月加班時數上限則訂為46小時。何欣純昨偕綠委許智傑、陳賴素美、張廖萬堅、黃秀芳、黃國書舉行記者會,除了公布《勞基法》修法版本,也批評現行一例一休造成勞資對立、加班制度僵化。

何欣純指出,一例一休原欲落實周休二日,但雇主為降低人事成本,休息日加班多改以兼職人力,因此在實務上,勞工對加班費是「看得到吃不到」,當然引發基層勞工不滿;況且《勞基法》規定的加班時數上限也不符部分產業有淡旺季的分別,勞工不僅抱怨沒有加班機會,實領薪資還比以前減少。

根據何欣純版本,擬將現行休息日「做1算4,做5算8」改為核實計算,加班多久,加班費就給多少,加班時數單月上限原則還是46小時,但如經勞資會議同意,得以3個月為一期總量勻之使用,單月最多不超過54小時,如歐美的工時帳戶制。

府院尊重 修法也無不可

何欣純舉例,若在1月加班54小時,2、3月就平均只能加班42小時,平均每月上班22天計算,一天加班2.4小時,也為未超過法定的12小時上限。

此外,現行勞工特休假若未於當年度休完,不能累計至隔年,且企業換算成工資。何版擬改為「雙軌制」,讓勞資可自行協議,可換算成工資,若要積假則以兩年度為限。

何欣純說,今天程序委員會將提案增列,讓修正案盡快在本會期一讀付委,並於臨時會排入委員會議程,若趕不及,則要求下個會期排案審查。

雖然立院將於月底休會,臨時會也早已敲定議程,不過柯建銘昨天並未把話說死,他表示雖然黨團還沒討論,但既然有立委提出版本,將再觀察社會各界看法,「朝野若有共識,修法也不無可能。」

至於執政黨立委提案是否間接打臉政院政策?行政院發言人徐國勇則表示,尊重立委個別提案。

(中國時報)


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